Business Coaching
Das Coaching und die Supervision unterstützen Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende dabei, ihre Potenziale zu entfalten und Veränderungen erfolgreich zu meistern. Durch Business Coaching, Leadership Coaching, Team Coaching und Supervision wird die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen, die Klärung von Herausforderungen und das effektive Zusammenarbeiten gefördert. Supervision hilft dabei, die eigenen Handlungsweisen zu reflektieren und nachhaltig positive Veränderungen im beruflichen Kontext zu erzielen.
Gemeinsam schaffen wir das richtige Momentum, um die Leistungsfähigkeit und den Erfolg der gesamten Organisation nachhaltig zu steigern.
Coachings
Business Coaching
Business Coaching für Einzelpersonen zielt darauf ab, spezifische berufliche Herausforderungen zu lösen oder die Leistung zu verbessern.
Zielgruppe:
- Mitarbeitende aller Ebenen, wie z.B. Fachkräfte, Projektleiter
- Selbstständige oder Unternehmer.
Themen:
- Karriereentwicklung & persönliche Ziele.
- Konfliktmanagement
- Umgang mit beruflichen Veränderungen, wie z.B. Umstrukturierungen
- Verbesserung von Soft Skills wie Kommunikation, Zeitmanagement oder Teamarbeit.
- Strategische Planung und Entscheidungsfindung.
- Unterstützung bei spezifischen Projekten oder Aufgabenstellungen.
Ziel:
Führungskräfte Coaching
Leadership Coaching unterstützt deine Rolle als Führungskraft von Teams oder Unternehmen. Es optimiert Führungsqualitäten.
Zielgruppe:
- Führungskräfte auf allen Ebenen
- Nachwuchsführungskräfte, die sich auf Führungsrollen vorbereiten
Themen:
- Entwicklung und Ausbau von Führungsfähigkeiten.
- Umgang mit Führungsverantwortung und Entscheidungsdruck.
- Führung von Teams und Motivation von Mitarbeitenden
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Kommunikationsstrategien und Stakeholder-Management
- Selbstmanagement und Stressbewältigung, Resilienz
Ziel:
Die Führungskraft in ihrer Rolle zu stärken, ihr Potenzial auszuschöpfen und sie dabei zu unterstützen erfolgreich, authentisch und mit Herz zu führe
Team Coaching
Teamcoaching zielt darauf ab, die Zusammenarbeit, Kommunikation und Leistung zu verbessern. Es hilft dabei, Rollen, Ziele und Dynamiken zu klären.
Zielgruppe:
- Projektteams, Abteilungen
- Neu formierte Teams, vorhandene Teams in Zeiten der Veränderung
Themen:
- Kommunikation
- Teamentwicklung
- Konfliktmanagement
- Ziel- und Rollenklärung
- Prozessoptimierung
- Veränderungsmanagement
Ziel:
Supervisionen
Individuelle Supervision
Ich unterstütze dich dabei arbeitsbezogenen Prozesse, Entscheidungen und Handlungen zu reflektieren und in einem größeren Kontext zu sehen
Team Supervision
Supervisionssitzungen für Teams und interdisziplinäre Gruppen, um die Zusammenarbeit, Kommunikation und Effektivität zu verbessern und Konflikte konstruktiv zu lösen.
Krisenintervention
Unterstützung in Krisensituationen und professionelle Beratung, um Lösungen zu finden und die Organisation durch schwierige Zeiten zu führen.